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新加坡概况

来源: 编辑:hy_user 发布时间:2012-07-19 10:18:10字体: | 关闭本页

2、劳动力情况
    新加坡劳动力市场的特点是拥有175万训练有素的本地劳动力,同时还有36万外籍劳动力,其中大部分人没有专门技能。2003年新加坡人力资源部(mom)成立了新加坡劳动力发展局(wda),wda的使命就是引导并推动新加坡的劳动力发展,提高雇员和求职者的就业能力和竞争力,从而创建一种满足新加坡不断变化的经济需要的劳动力体系。从 2 0世纪 70年代开始 ,随着亚洲的日本、新加坡、台湾等国家和地区经济的迅速崛起 ,大批周边国家的劳动力涌向这些国家 ,到 1 991年 ,移民占据了新加坡劳动力的 1 1 % 。1970年新加坡劳动力市场上受过小学(含小学)以下教育的女性就业者高达76.9%,受过中学教育者占11.4%,受过大学教育者仅占1.8%;1984年受过小学以下教育者降到47%,受过中学教育者上升到48.7%,受过大学教育者上升到3.9%。新加坡劳动力基本工资率为11美元/小时,星期日加班可达15~16美元/小时。2006年人均国民收入45353新元。
3、开发区或自由贸易区 
    新加坡在四十多年的招商引资过程中所做的另一项成功工作,即设立经济园区,由此形成投资洼地,发挥着招商引资的集聚效应。新加坡的园区经济非常有名,入园企业7000多家。1968年6月新加坡政府成立裕廊镇管理局(现改名为裕廊国际),专门负责经营管理裕廊工业区和全国其它各工业区。新加坡裕廊镇管理局有很高的自主权,只要符合新加坡政府的工业政策,就有权吸引各种类型的投资者,尽管裕廊镇管理局从本质上看只是一个房地产开发商,但是园区管理委员会有批准项目,批准城市规划以及园区规划的权力,同时能发放居民暂住证,管理贸易和市场,征税,发放商业许可证等。它不仅是园区的开发者,同时也是工业区招商引资的推广者。委员会同时还提供警察、税收、海关、社会保障、教育、全民体育运动,以及社区发展、劳工等多项公共服务。同时,裕廊镇管理局还控制着工业用地、科技园区和商业园区设施的供给。由此造成裕廊工业区的真正优势在于,与政府相关的交易成本很低,其中包括投资许可、营业执照、城市规划与建设设计许可、劳动力、税收、进出口报关服务和其他监管活动。特别是在一些特殊工业领域的政府投资、集群政策、人力资本政策、资本合作和劳动力合作等,机构之间的协作较为简易。简化了信息流动,交易速度快于包括香港在内的几乎世界上所有地区。而相比国际上其它主要城市,公共管制结构都要比新加坡复杂。

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